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在連鎖和餐飲行業(yè)，員工的高流動(dòng)性和多樣化的用工需求對(duì)企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。利唐i人事企業(yè)人事管理系統(tǒng)為此提供了一系列功能，這些功能亮點(diǎn)為連鎖和餐飲行業(yè)的HR管理提供了全面的解決方案，涵蓋了從入職到考勤、排班、薪資等多個(gè)方面，從而幫助企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

作為新一代HR智能系統(tǒng)，利唐i人事企業(yè)人事管理系統(tǒng)現(xiàn)已為蘭湘子、八合里、哥老官、吉布魯、東盛、蛙來(lái)噠、銘家、戰(zhàn)斧、柴門(mén)、麥金地等超百家知名連鎖餐飲企業(yè)提供完善的數(shù)字化人力資源管理服務(wù)。

01、移動(dòng)辦理入職

解決之道：

通過(guò)【入職登記表管理】，企業(yè)可以配置簡(jiǎn)化、靈活的入職流程和人員權(quán)限，批量處理大量員工的入職審批。這一功能為企業(yè)提供了便捷的入職管理方式，高效處理員工入職事務(wù)。

02、店長(zhǎng)移動(dòng)端排班

解決之道：

店長(zhǎng)可以通過(guò)手機(jī)進(jìn)行排班，員工也可以實(shí)時(shí)查看自己的排班情況，極大提高了效率和便利性。

03、證書(shū)到期提醒及管理

解決之道：

實(shí)時(shí)更新健康證等證件信息，幫助企業(yè)及時(shí)應(yīng)對(duì)證件過(guò)期或遺失問(wèn)題，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和安全性。

04、電子簽約勞動(dòng)合同

解決之道：

面對(duì)各地門(mén)店的眾多員工，電子簽約功能提供了方便快捷的合同簽署方式。尤其是在員工流動(dòng)性高的情況下，快速簽署合同有助于減少用工風(fēng)險(xiǎn)。

05、黑名單審批

解決之道：

黑名單審批功能幫助企業(yè)識(shí)別劣跡員工，定期審查和更新黑名單信息，及時(shí)將違規(guī)行為的員工加入黑名單，保障企業(yè)的安全。

06、人員借調(diào)自動(dòng)化管理

解決之道：

這一功能賦能區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)高效的人力協(xié)調(diào)工作，同時(shí)幫助HR便捷地完成借調(diào)人員的薪資計(jì)算和門(mén)店成本拆分，實(shí)現(xiàn)人員與工時(shí)的精細(xì)化管理。

07、考勤多元化管理

解決之道：

i人事的考勤功能支持手機(jī)、人臉識(shí)別、考勤機(jī)等多種打卡方式，適合不同年齡和教育背景的員工，靈活適應(yīng)餐飲行業(yè)的多元用工模式。

08、劃線排班

解決之道：

劃線排班功能解決了上下班時(shí)間不固定的靈活用工問(wèn)題，排班專員可以隨時(shí)為員工劃定工作時(shí)間，并進(jìn)行出勤統(tǒng)計(jì)，特別適用于用工高峰期的人員安排。

09、排班合規(guī)提醒

解決之道：

智能排班功能助力成本管控，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，確保排班時(shí)長(zhǎng)合法合規(guī)。

10、工資單多端口查看

解決之道：

支持通過(guò)app、釘釘、微信公眾號(hào)等多渠道查看工資單，提升員工使用便捷性。

通過(guò)上述這些功能，利唐i人事企業(yè)人事管理系統(tǒng)為連鎖餐飲企業(yè)提供了全面的解決方案，幫助企業(yè)在復(fù)雜的用工環(huán)境中實(shí)現(xiàn)高效管理和運(yùn)營(yíng)。