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客戶痛點(diǎn)：

伴隨公司業(yè)務(wù)的持續(xù)擴(kuò)張，傳統(tǒng)人事管理方式的局限性日益凸顯。作為高新技術(shù)企業(yè)，上海悟景深知人才管理與培養(yǎng)的重要性，然而，現(xiàn)有的人事管理系統(tǒng)軟件與管理方式已難以跟上企業(yè)高速發(fā)展步伐。

1、信息來源繁多且混亂，崗位繁多，人力資源無法進(jìn)行統(tǒng)一化管理，操作耗時(shí)易出錯(cuò)；

2、紙質(zhì)申請(qǐng)、審批，耽誤流程，審批信息無法與考勤、算薪等工作模塊協(xié)同，需手動(dòng)操作。

解決方案：

上海悟景通過部署人事管理系統(tǒng)軟件——i人事常用的hr系統(tǒng)，針對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及目標(biāo)，構(gòu)建全模塊管理流程，實(shí)現(xiàn)層級(jí)間互聯(lián)與多維度業(yè)務(wù)協(xié)同，科學(xué)優(yōu)化人力管理，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營需求。

1、員工在線簽署電子合同，并完成入職，員工填寫的信息自動(dòng)對(duì)應(yīng)組織架構(gòu)，自動(dòng)生成匯報(bào)關(guān)系，員工定位打卡考勤、在線提出各類申請(qǐng)，上級(jí)在線審批，全透明化管理，員工實(shí)時(shí)可見，HR自動(dòng)匯總，流程管理更標(biāo)準(zhǔn)、更高效；

2、聯(lián)動(dòng)i人事一體化HR管理全模塊，所有員工信息在線存儲(chǔ)，貫穿“選用育留”，數(shù)據(jù)全程可保留、可追溯，自動(dòng)生成成長(zhǎng)軌跡，入職即為新員工適配合理的培訓(xùn)方案，每位員工均擁有專屬個(gè)人成長(zhǎng)軌跡，為個(gè)人全生命周期發(fā)展提供數(shù)據(jù)指引；

3、 i人事支持多套薪資方案邏輯配置靈活，多工資單發(fā)放渠道支持員工簽字與在線反饋，內(nèi)置多維度薪資報(bào)表，個(gè)稅社保政策實(shí)時(shí)更新，一體化人事管理系統(tǒng)自動(dòng)同步多模塊數(shù)據(jù)參與算薪，智能效驗(yàn)保證薪資準(zhǔn)確高效，同時(shí)可關(guān)聯(lián)成本中心與多分?jǐn)傔壿嫞ㄟ^智能分析報(bào)表實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析，為管理賦能。

客戶背景：

上海悟景信息科技有限公司，是一家注冊(cè)在上海浦東新區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)，公司核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)均來自世界500強(qiáng)著名IT企業(yè)高管及國內(nèi)IPO已上市公司組成的核心股東成員。

公司產(chǎn)品和服務(wù)主要涉獵方面為開發(fā)運(yùn)營一體化、大數(shù)據(jù)、人工智能和機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域，其中智能流程自動(dòng)化機(jī)器人（IPA）、開發(fā)運(yùn)營一體化平臺(tái)（DevOps）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（IIoT）和車載安防圖像識(shí)別系統(tǒng)（ADAS）已成為公司的重要研發(fā)方向。目前悟景已擁有20多項(xiàng)產(chǎn)品專利技術(shù)和軟件著作權(quán)。

主要客戶分布于汽車、能源和金融行業(yè)等，為其提供開發(fā)運(yùn)營一體化平臺(tái)建設(shè)和咨詢服務(wù)、ITIL管理流程咨詢服務(wù)及大數(shù)據(jù)和人工智能應(yīng)用技術(shù)，公司提供專業(yè)、精準(zhǔn)、個(gè)性化的合作方案，未來將賦能于更多行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)用戶。