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客戶背景

唐山市東安超商有限責任公司（以下簡稱東安超商），是一家以零售業(yè)為核心，商業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)金融、物流配送為支撐的大型商業(yè)企業(yè)集團，現(xiàn)擁有唐秦地區(qū)7個綜合百貨店及購物中心、8個商貿(mào)綜合體、近百家社區(qū)超市及農(nóng)家店，擁有一個物流配送中心及一個商業(yè)地產(chǎn)公司，業(yè)務遍布全國。  

由于公司規(guī)模較大、員工數(shù)量多、業(yè)務類型多樣、組織結構復雜，對總部的整體管控造成一定影響，阻礙標準化HR管理體系的搭建。

客戶痛點

1.層級架構復雜，信息同步困難，內(nèi)部管理流程流轉(zhuǎn)緩慢、效率低；
2.員工數(shù)量多，難以針對每位員工進行“全生命周期”管理；
3.員工各地分散、崗位類型多樣、用工時間不一，算薪復雜 ；

解決方案

大型企業(yè)的HR管理尤為復雜，而數(shù)字化工具的助力，則可以將繁雜的管理線上化、流程化、體系化，提供透明的管理數(shù)據(jù)。i人事通過一體化全模塊系統(tǒng)加持，為東安超商提供了具有針對性的、連鎖行業(yè)專屬解決方案，一舉擊破HR管理難題，實現(xiàn)降本增效的目標。

● 員工在線簽署電子合同，并完成入職，員工填寫的信息自動對應組織架構，自動生成匯報關系，員工定位打卡考勤、在線提出各類申請，上級在線審批，HR自動匯總，流程管理更標準、更高效；

● 分子賬號設置，總部HR與各分支信息互通，人員信息、匯報關系、組織部門三者信息同步變更，并一一對應，聯(lián)動薪資、績效，數(shù)據(jù)平臺內(nèi)流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了企業(yè)數(shù)據(jù)信息高效協(xié)同，確保準確性；

● 聯(lián)動i人事一體化HR管理，員工信息在線存儲，貫穿“選用育留”，數(shù)據(jù)全程可保留、可追溯，自動生成成長軌跡，為員工每一階段的發(fā)展管理提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

● 考勤、排班、績效等數(shù)據(jù)自動接入算薪，百余種可任意選擇的薪資方案模板，全程自動查錯，全國社保個稅同步變更調(diào)整，直通國稅系統(tǒng)，一鍵報稅，一個平臺走完“薪資+社保+個稅”，工資條自動發(fā)放，HR算薪效率更快，員工滿意度更高。