【拒絕被替代!】如何捍衛(wèi)崗位價(jià)值,成為不可替代的HR,閉門策略大公開(kāi)!
當(dāng)ChatGPT開(kāi)始撰寫JD,AI面試官精準(zhǔn)評(píng)估候選人,數(shù)字員工接管薪酬核算...這場(chǎng)顛覆已不是預(yù)言,而是正在發(fā)生的職場(chǎng)革命。
面對(duì)老板對(duì)AI系統(tǒng)的期待和員工對(duì)培訓(xùn)推送的不滿,HR如何保持獨(dú)特價(jià)值?
風(fēng)暴眼中的HR生存戰(zhàn)
| 76%基礎(chǔ)事務(wù)性崗位面臨AI替代風(fēng)險(xiǎn)
| 54%HR仍停留在"Excel升級(jí)版"工具認(rèn)知層面
| 83%企業(yè)決策層要求HR部門輸出AI轉(zhuǎn)型路線圖
當(dāng)系統(tǒng)能24H 無(wú)休處理事務(wù),HR的不可替代性,究竟藏在哪里?
長(zhǎng)按圖片識(shí)別
↓↓優(yōu)先搶占席位↓↓
閉門沙龍
| 限HR從業(yè)者參與,席位僅限50人
| 實(shí)戰(zhàn)工作坊:帶出你的個(gè)性化轉(zhuǎn)型方案
即刻鎖定席位
線上會(huì)議室(審核制準(zhǔn)入)
前30位報(bào)名贈(zèng)《AI轉(zhuǎn)型落地工具包》
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這場(chǎng)閉門交鋒,將重新定義你對(duì)職業(yè)安全邊界的認(rèn)知。