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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門(mén)禁卡,釘釘,企微,飛書(shū)打卡無(wú)縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
智慧績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過(guò)程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開(kāi)箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線(xiàn)上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問(wèn)題點(diǎn). 通過(guò)及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問(wèn)題.提供大量人力資源專(zhuān)家級(jí)的預(yù)置專(zhuān)業(yè)看板圖表,開(kāi)箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢(xún)和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

HR應(yīng)該怎樣挑選薪資計(jì)算器的,這份攻略請(qǐng)收好!

2024-12-24 ? 閱讀量   7

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薪資計(jì)算器


HR應(yīng)該怎樣挑選薪資計(jì)算器的,這份攻略請(qǐng)收好!

1. 行業(yè)背景

哎呀,說(shuō)到這人事管理,真是讓人頭大!尤其是在這日新月異的時(shí)代,傳統(tǒng)的管理方式早就跟不上趟了。以前,HR們拿著算盤(pán),噼里啪啦一頓敲,算個(gè)工資得算半天,還容易出錯(cuò)?,F(xiàn)在,誰(shuí)還用那老古董啊?都用上高科技了——薪資計(jì)算器!

不過(guò),這薪資計(jì)算器可不是隨便選的,里面的門(mén)道多著呢!市面上的薪資計(jì)算器五花八門(mén),功能也參差不齊,HR們要是沒(méi)擦亮眼睛,選錯(cuò)了工具,那可真是“賠了夫人又折兵”!不僅浪費(fèi)了錢(qián),還可能把薪資算得一團(tuán)糟,到時(shí)候員工不滿(mǎn)意,老板也得跟著著急。

所以啊,選對(duì)薪資計(jì)算器,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可是至關(guān)重要的!一個(gè)好的薪資計(jì)算器,不僅能幫HR們從繁瑣的計(jì)算工作中解放出來(lái),還能提高工作效率,減少錯(cuò)誤率,讓薪資管理變得更加輕松、準(zhǔn)確。

但是,怎么才能選到合適的薪資計(jì)算器呢?別急,今天我就來(lái)給大家支支招,分享一份超實(shí)用的薪資計(jì)算器選型攻略,保證讓各位HR們都能選到稱(chēng)心如意的工具!

2. 選型考察點(diǎn)

薪資核算


2.1 功能的全面性和靈活性

工資單設(shè)置


首先,咱得看看這薪資計(jì)算器的功能全不全。一個(gè)合格的薪資計(jì)算器,那必須得像個(gè)“瑞士軍刀”,各種功能都得有!

利唐i人事在這方面就做得相當(dāng)不錯(cuò),它可不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的薪資計(jì)算器,而是一個(gè)全方位的人力資源管理平臺(tái)。除了基本的薪資計(jì)算功能,它還涵蓋了組織架構(gòu)、人事基礎(chǔ)、招聘、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)、流程簽核、報(bào)表分析、移動(dòng)應(yīng)用、員工自助、人才發(fā)展等等,簡(jiǎn)直是HR的“百寶箱”!

比如說(shuō),利唐i人事的薪資模塊,就能支持各種復(fù)雜的薪資計(jì)算規(guī)則。不管是月薪、日薪、時(shí)薪,還是各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、扣款,它都能輕松搞定。而且,它還能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,自定義薪資方案,靈活設(shè)置各種參數(shù),滿(mǎn)足不同企業(yè)的個(gè)性化需求。

再比如,利唐i人事的打印模板功能,可以根據(jù)需要設(shè)置不同的分類(lèi)維度,比如按部門(mén)統(tǒng)計(jì)合計(jì)值,按員工類(lèi)型統(tǒng)計(jì)小計(jì)值,這樣就能方便地生成各種薪資報(bào)表,滿(mǎn)足不同的統(tǒng)計(jì)需求。

痛點(diǎn)解決: 傳統(tǒng)的薪資計(jì)算方式,往往需要HR手動(dòng)處理大量的數(shù)據(jù),不僅耗時(shí)耗力,還容易出錯(cuò)。而利唐i人事的薪資計(jì)算器,可以自動(dòng)化處理各種復(fù)雜的薪資計(jì)算邏輯,大大提高了工作效率,減少了錯(cuò)誤率。而且,它還能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,靈活調(diào)整薪資方案,避免了因?yàn)橐?guī)則不靈活而導(dǎo)致的各種問(wèn)題。

2.2 數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性

薪資數(shù)據(jù)可是企業(yè)的“命根子”,準(zhǔn)確性和安全性至關(guān)重要!選薪資計(jì)算器,一定要選那些能保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、安全可靠的。

利唐i人事在這方面就非常重視,它采用了多種技術(shù)手段來(lái)保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。首先,它能夠與企業(yè)的各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接,比如考勤系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)等,自動(dòng)獲取相關(guān)數(shù)據(jù),避免了人工錄入數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤。其次,它還提供了數(shù)據(jù)校驗(yàn)功能,可以自動(dòng)檢測(cè)數(shù)據(jù)的異常情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。

此外,利唐i人事還非常注重?cái)?shù)據(jù)的安全性。它采用了多種安全措施,比如數(shù)據(jù)加密、權(quán)限控制等,確保薪資數(shù)據(jù)不會(huì)泄露或被篡改。

痛點(diǎn)解決: 傳統(tǒng)的薪資計(jì)算方式,數(shù)據(jù)往往分散在不同的表格中,容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)不一致、數(shù)據(jù)丟失等問(wèn)題。而利唐i人事的薪資計(jì)算器,可以將所有薪資相關(guān)的數(shù)據(jù)集中在一個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行管理,保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。同時(shí),它還提供了多種安全措施,保障了數(shù)據(jù)的安全性,讓企業(yè)可以放心使用。

2.3 易用性和用戶(hù)體驗(yàn)

一個(gè)好的薪資計(jì)算器,不僅要功能強(qiáng)大,還得好用!畢竟,HR們每天都要跟它打交道,要是操作起來(lái)太復(fù)雜,那可真是太折磨人了!

利唐i人事在這方面就做得非常人性化,它的界面簡(jiǎn)潔明了,操作流程清晰易懂,即使是新手也能快速上手。而且,它還提供了詳細(xì)的操作指南和在線(xiàn)幫助文檔,方便用戶(hù)隨時(shí)查閱。

比如,利唐i人事的薪資核算頁(yè)面,就分成了四個(gè)步驟:確認(rèn)員工、維護(hù)輸入項(xiàng)、薪資核算、薪資鎖定。每個(gè)步驟都有清晰的指引,HR們只需要按照步驟一步步操作,就能輕松完成薪資核算工作。

痛點(diǎn)解決: 傳統(tǒng)的薪資計(jì)算方式,往往需要HR們記住各種復(fù)雜的計(jì)算公式和操作步驟,學(xué)習(xí)成本很高。而利唐i人事的薪資計(jì)算器,操作簡(jiǎn)單易懂,即使是新手也能快速上手,大大降低了學(xué)習(xí)成本。

2.4 擴(kuò)展性和兼容性

企業(yè)在不斷發(fā)展,需求也在不斷變化,所以薪資計(jì)算器的擴(kuò)展性和兼容性也很重要。一個(gè)好的薪資計(jì)算器,應(yīng)該能夠隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷升級(jí),滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)的需求。

利唐i人事就具備良好的擴(kuò)展性和兼容性,它采用了模塊化的設(shè)計(jì),企業(yè)可以根據(jù)自己的需要選擇不同的功能模塊。而且,它還支持與其他系統(tǒng)的集成,比如OA、ERP等,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。

痛點(diǎn)解決: 傳統(tǒng)的薪資計(jì)算方式,往往難以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化,一旦企業(yè)的薪資規(guī)則發(fā)生變化,就需要重新開(kāi)發(fā)或購(gòu)買(mǎi)新的軟件,成本很高。而利唐i人事的薪資計(jì)算器,具有良好的擴(kuò)展性和兼容性,可以隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷升級(jí),滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)的需求。

3. 選型注意事項(xiàng)

3.1 不要貪圖便宜

“一分錢(qián)一分貨”,這是亙古不變的真理!選薪資計(jì)算器,千萬(wàn)不要貪圖便宜,選擇那些價(jià)格低廉、功能簡(jiǎn)陋的軟件。這樣的軟件往往存在很多問(wèn)題,比如數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、安全性差、售后服務(wù)不到位等等,最終可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的損失。

3.2 不要盲目追求“大而全”

有些HR在選型時(shí),喜歡追求“大而全”,認(rèn)為功能越多越好。其實(shí),這完全沒(méi)必要!每個(gè)企業(yè)都有自己的實(shí)際情況,選擇薪資計(jì)算器時(shí),一定要根據(jù)自己的實(shí)際需求來(lái)選擇,選擇那些真正能夠解決自己?jiǎn)栴}的軟薪資計(jì)算器## 3.3 不要忽視售后服務(wù)

軟件的售后服務(wù)非常重要,尤其是像薪資計(jì)算器這種涉及到企業(yè)核心數(shù)據(jù)的軟件。一個(gè)好的軟件供應(yīng)商,應(yīng)該能夠提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù),幫助企業(yè)解決在使用過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。

4. 系統(tǒng)選擇建議

綜合以上幾點(diǎn),我強(qiáng)烈推薦大家選擇利唐i人事!它不僅功能強(qiáng)大、安全可靠、易用性好,而且還具有良好的擴(kuò)展性和兼容性,能夠滿(mǎn)足企業(yè)不同階段的需求。

更重要的是,利唐i人事提供了非常完善的售后服務(wù),他們的團(tuán)隊(duì)非常專(zhuān)業(yè),能夠及時(shí)響應(yīng)企業(yè)的需求,幫助企業(yè)解決各種問(wèn)題。

選擇利唐i人事,就是選擇了一個(gè)可靠的合作伙伴,讓您的薪資管理工作更加輕松、高效!還在等什么?趕緊行動(dòng)起來(lái)吧!相信我,選擇利唐i人事,您絕對(duì)不會(huì)后悔!

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