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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效檔案、成長(zhǎng)記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場(chǎng)景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門(mén)禁卡,釘釘,企微,飛書(shū)打卡無(wú)縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡(jiǎn)單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績(jī)效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無(wú)縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測(cè)靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
智慧績(jī)效i人事智慧績(jī)效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績(jī)效管理系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過(guò)程員工kpi績(jī)效考核管理;員工績(jī)效管理系統(tǒng)覆蓋多種績(jī)效管理模式,靈活配置、組合,開(kāi)箱即用;i人事okr管理績(jī)效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績(jī)效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡(jiǎn)歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場(chǎng)景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡(jiǎn)歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫(kù)和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問(wèn)題點(diǎn). 通過(guò)及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問(wèn)題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開(kāi)箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

哪些hrm人事系統(tǒng)比較好?

2024-12-24 ? 閱讀量   5

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hrm系統(tǒng)


哪些HRM人事系統(tǒng)比較好?

在現(xiàn)代企業(yè)管理中,選擇一款合適的HRM(人力資源管理)系統(tǒng)至關(guān)重要。市場(chǎng)上有眾多HRM系統(tǒng)可供選擇,但哪一款才是最適合您的呢?本文將為您詳細(xì)分析幾款熱門(mén)的HRM系統(tǒng),并重點(diǎn)推薦利唐i人事系統(tǒng)。

1. 產(chǎn)品列表

1.1 利唐i人事
  • 概述<br />  利唐i人事是由上海利唐信息科技有限公司推出的一款專業(yè)HR線上服務(wù)平臺(tái)。它不僅僅是供HR使用,更是員工與HR之間的橋梁。

  • 主要功能<br />  利唐i人事涵蓋了組織、員工、福利、薪資、考勤、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、行政、審批等多個(gè)模塊,提供全方位的人力資源管理解決方案。

  • 優(yōu)勢(shì)<br />  利唐i人事通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)連接企業(yè)與員工,實(shí)現(xiàn)全員參與管理,提升企業(yè)管理效率。其模塊化設(shè)計(jì)使得系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行靈活配置。

  • 適用場(chǎng)景<br />  適用于各類企業(yè),尤其是需要高效管理人力資源、提升員工參與度的中大型企業(yè)。

1.2 歡雀HR
  • 概述<br />  歡雀HR是一款深耕于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的SaaS人力資源管理系統(tǒng)。

  • 主要功能<br />  包括招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理等模塊,支持企業(yè)級(jí)客戶的多樣化需求。

  • 優(yōu)勢(shì)<br />  通過(guò)SaaS方式實(shí)現(xiàn)信息共享,打破人力資源管理壁壘,提升企業(yè)管理水平。

  • 適用場(chǎng)景<br />  適合需要快速部署、靈活擴(kuò)展的企業(yè),尤其是中小型企業(yè)。

2. 產(chǎn)品區(qū)別分析

在選擇HRM系統(tǒng)時(shí),企業(yè)需要考慮系統(tǒng)的功能模塊、用戶體驗(yàn)、價(jià)格以及售后服務(wù)等因素。利唐i人事和歡雀HR在功能上都有較為全面的覆蓋,但利唐i人事在模塊的靈活性和用戶體驗(yàn)上更具優(yōu)勢(shì),尤其是在員工自助服務(wù)和移動(dòng)端支持方面。

3. 選擇考慮因素

選擇HRM系統(tǒng)時(shí),企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求進(jìn)行評(píng)估。以下是一些關(guān)鍵考慮因素:

  • 功能需求:確保系統(tǒng)涵蓋企業(yè)所需的所有功能模塊。

  • 用戶體驗(yàn):系統(tǒng)界面友好,操作簡(jiǎn)便。

  • 價(jià)格:根據(jù)企業(yè)預(yù)算選擇合適的系統(tǒng)。

  • 售后服務(wù):選擇提供優(yōu)質(zhì)售后支持的廠商。

4. 常見(jiàn)問(wèn)答

  • Q: 利唐i人事系統(tǒng)適合哪些類型的企業(yè)?<br />  A: 利唐i人事系統(tǒng)適合各類企業(yè),尤其是中大型企業(yè),因其模塊化設(shè)計(jì)和靈活配置能力。

  • Q: 如何評(píng)估HRM系統(tǒng)的用戶體驗(yàn)?<br />  A: 可以通過(guò)系統(tǒng)演示、試用版體驗(yàn)以及用戶評(píng)價(jià)來(lái)評(píng)估。

  • Q: 選擇HRM系統(tǒng)時(shí),價(jià)格重要嗎?<br />  A: 價(jià)格是一個(gè)重要因素,但不應(yīng)是唯一考慮因素。功能和服務(wù)同樣重要。

通過(guò)以上分析,希望能幫助您在選擇HRM系統(tǒng)時(shí)做出明智的決策。利唐i人事憑借其全面的功能和優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn),值得您考慮。

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