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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設(shè)定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

i人事HR系統(tǒng)入選釘釘甄選,企業(yè)HR數(shù)字化智能化建設(shè)再上新臺階

2024-07-05 ? 閱讀量   1100

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近日,利唐i人事通過嚴格篩選,正式成為釘釘甄選首個一體化HR產(chǎn)品。作為新一代智能HR系統(tǒng),利唐i人事憑借其全模塊、非拼接的特性,在數(shù)千款釘釘ISV產(chǎn)品中脫穎而出,成為釘釘甄選30多款精品之一,利唐i人事的加盟,不僅彰顯了釘釘平臺的開放性包容性,更是雙方攜手共建、共同為中國企業(yè)人力資源數(shù)字化賦能的又一力證。

 

釘釘甄選以市場驗證和商業(yè)化發(fā)展領(lǐng)先為核心理念,提供三大權(quán)益:專屬能力與服務(wù)、深度營銷與宣傳、生態(tài)交流與投資。利唐i人事的入選,證明了其卓越的產(chǎn)品實力。入選產(chǎn)品不僅需滿足銷售額和好評率要求,還要通過釘釘?shù)亩嘀貥藴收J證。

 

自成立以來,利唐i人事的商業(yè)化用戶已接近萬家,覆蓋超過5萬名HR和500萬名員工,充分顯示出其在市場上的成熟度和廣受歡迎。利唐i人事結(jié)合HR SaaS+aPaaS+AI技術(shù),提供全面的人事管理、人才管理、AI數(shù)字員工和無代碼系統(tǒng),成為企業(yè)HR數(shù)字化建設(shè)轉(zhuǎn)型升級的利器。

 

釘釘開放平臺上有千萬余家活躍企業(yè),其中近百萬家為規(guī)模型企業(yè),這些企業(yè)急需專業(yè)全面的人效智能HR系統(tǒng),以優(yōu)化人事管理、人才管理和績效分析,并支持企業(yè)出海,AI賦能。根據(jù)這些客戶需求,利唐i人事堅持與釘釘深度合作,已推出了多個自動化和智能化應(yīng)用,讓雙方的合作高度協(xié)同。

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利唐i人事的業(yè)人一體理念,幫助企業(yè)將戰(zhàn)略目標落實到一線業(yè)務(wù),有效提升整體績效。i人事系統(tǒng)不僅使用方便、應(yīng)用靈活、企業(yè)HR及IT可自行維護,還能敏捷滿足客戶需求,支持國家政策變化和用戶二次開發(fā)。利唐i人事提供全面開放的API接口,支持企業(yè)在各種業(yè)務(wù)場景下的系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)交互,實現(xiàn)數(shù)據(jù)即時同步和功能互補。API設(shè)計以友好性和易用性為核心,配合詳盡的文檔和積極響應(yīng)的技術(shù)支持,幫助企業(yè)簡化技術(shù)集成,確保系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定,提升運營效率。利唐i人事的實施交付時長僅為同行的50%,實現(xiàn)企業(yè)少花錢,多辦事。

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利用AI技術(shù),利唐i人事在釘釘上打造了薪酬咨詢小專家和人事風險管理專家等產(chǎn)品,覆蓋效率、風險和專家多個層面,全面滿足企業(yè)在人力資源管理上的多元需求。此外,利唐i人事還提供了BI分析工具,幫助HR和管理層掌握業(yè)務(wù)變化,提前應(yīng)對人力短缺與異動。


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利唐i人事支持超過10萬人的大型企業(yè)業(yè)務(wù)績效獎金系統(tǒng),其綜合解決方案適用于制造業(yè)、連鎖等復雜考勤聯(lián)動的薪酬績效獎金方案。內(nèi)置的智搭云aPaaS無代碼平臺面向終端用戶和HR,幫助企業(yè)提高銷售數(shù)據(jù)準確性和運營效率。管理駕駛艙支持業(yè)務(wù)場景中的過程數(shù)據(jù)與結(jié)果數(shù)據(jù)自然連通,讓企業(yè)及時監(jiān)控和分析銷售與生產(chǎn)數(shù)據(jù),快速定位問題,做出迅速反應(yīng)。

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在國際市場上,利唐i人事表現(xiàn)出色,順應(yīng)中國企業(yè)全球拓展趨勢,5年前便開始布局東南亞,建立跨國服務(wù)團隊。利唐i人事全面支持跨時區(qū)、多語言、各國法律政策的海外業(yè)務(wù),包括薪酬、數(shù)據(jù)保護等服務(wù),為中國企業(yè)出海提供屬地化的人力資源事務(wù)外包、雇傭和薪酬外包服務(wù),實現(xiàn)全球統(tǒng)一集中管理。

 

鑒于當前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復雜性及隱私法規(guī),利唐科技將信息安全視為核心優(yōu)先事項。利唐i人事在數(shù)據(jù)存放方面,支持公有云、混合部署和私有部署,兼顧用戶數(shù)據(jù)安全與靈活性。i人事已完成對華為高斯和螞蟻OceanBase的適配認證,并與華為云完成兼容測試,獲得鯤鵬技術(shù)認證,保障政企用戶的信創(chuàng)需求。這些措施確保i人事人力資源管理系統(tǒng)能夠更好地與不同數(shù)據(jù)庫集成,實現(xiàn)自主可控的數(shù)據(jù)管理、查詢、存儲和分析,全面支持國家信創(chuàng)戰(zhàn)略。

 

利唐i人事HR系統(tǒng)定位為釘釘平臺上HR系統(tǒng)的專業(yè)升級版。通過與釘釘開放平臺的深度合作,利唐i人事實現(xiàn)了全面雙向授權(quán),提供統(tǒng)一的工作臺入口、多釘釘賬號統(tǒng)一管理,并支持遠程視頻面試和直播培訓、流程智能處理等功能。它還整合了打卡、請假、考勤報表等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),強化底層權(quán)限控制,使用戶能夠在釘釘上無縫使用i人事的所有應(yīng)用。

 

成為釘釘甄選一員后,利唐i人事通過與釘釘各業(yè)務(wù)團隊的聯(lián)合運營,為釘釘客戶提供更豐富、更專業(yè)、更全面的產(chǎn)品和服務(wù)。利唐i人事期待與釘釘繼續(xù)緊密合作,共同推動中國企業(yè)HR數(shù)字化建設(shè),取得更多豐碩成果。


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