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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構支持集團性組織架構、職能型組織架構和基于匯報關系的組織架構。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經歷、工作經歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數據一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數據無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數據智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數據驅動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現
數字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數字員工幫助企業(yè)實現自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數,給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現您企業(yè)內部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎上進行自助BI分析.數據獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內的各大業(yè)務模塊數據外,還同時支持外部數據收集,接入聯合分析,實現更多業(yè)務場景與人事數據的一體分析化分析.技術上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

國產化再進一步,利唐i人事與華為鯤鵬完成兼容性互認證!

2023-12-22 ? 閱讀量   1100

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在全球IT領域競爭和挑戰(zhàn)不斷升級,特別是在中美貿易戰(zhàn)和科技競爭的背景下,中國政府強化了對信創(chuàng)產業(yè)的支持,旨在構建全面自主可控的國產IT基礎架構,以提升產業(yè)鏈發(fā)展,并確保國家核心安全。預計到2023年,信創(chuàng)產業(yè)規(guī)模將達到20961.9億元,而到2025年預計將增長至27961.6億元。在這個背景下,國產化軟硬件替代趨勢為信創(chuàng)行業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇,吸引著越來越多的企業(yè)積極參與數字化轉型。

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在這個背景下,利唐i人事作為一家專注于人力資源管理解決方案的高科技企業(yè),一直將信息技術創(chuàng)新作為公司的核心發(fā)展戰(zhàn)略。我們早早就投入信創(chuàng)研發(fā)領域,專注于通過創(chuàng)新技術推動信息產業(yè)的信創(chuàng)化。

在積極融入國產化生態(tài)系統(tǒng)的全面適配過程中,利唐i 人事將信息安全置于首要位置。不僅注重產品的功能性和兼容性,更加強調用戶數據的安全性和穩(wěn)定性。通過深度整合國產CPU、操作系統(tǒng)、數據庫以及文件管理系統(tǒng),為用戶提供了安全可信的國產算力和數據管理解決方案,進一步增強了在國產生態(tài)環(huán)境下的兼容性和功能性。目前,已成功完成適配華為的openEuler服務器操作系統(tǒng)、鴻蒙智能終端操作系統(tǒng)、高斯數據庫以及螞蟻OceanBase數據庫,為用戶在國產操作系統(tǒng)和數據庫上運行人力資源管理應用提供了強大的支持。此外,利唐 i 人事還順利完成了對金山文件管理系統(tǒng)的適配,提升了文檔管理的效率和安全性,為用戶在國產軟件生態(tài)中滿足多樣化的應用需求提供了更廣泛的支持。

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 此前,利唐科技自主研發(fā)的利唐i人事與華為云公有云平臺(鯤鵬)成功完成了相互兼容測試,榮獲了鯤鵬技術認證證書。這一認證標志著利唐i人事深度支持人力資源管理平臺和軟硬件終端,提供了安全、穩(wěn)定的國產算力,保障底層安全,全面滿足政企用戶的信創(chuàng)需求。

在每個環(huán)節(jié),從數據存儲到用戶訪問控制,我們確保了企業(yè)和員工數據的完整性和保密性。不論是通過API等接口還是i人事的PaaS平臺,用戶都可以采用經過加密算法和密鑰分離保管的加密存儲方式。例如,在招聘流程中,用戶可以使用數據加密和權限管理等功能,以確保招聘過程的安全性。

為了滿足大型企業(yè)的個性化需求,i人事提供了私有化部署和SaaS兩種部署方式,以滿足企業(yè)對于數據安全的重要考慮。  i人事核心團隊成員擁有豐富的信息化行業(yè)和軟件研發(fā)管理經驗,專注于實現跨平臺數據連接、聚合和可視化呈現。利唐科技借助在信      域的強大能力,旗下的i人事和昇鵬人效云雙品牌服務廣泛覆蓋從中小企業(yè)到中大型集團的不同規(guī)??蛻?。特別值得一提的是,昇鵬人效云專注為中大型、跨地域和多業(yè)態(tài)的企業(yè)提供全面的一站式人力資源系統(tǒng)解決方案。

在信      域,利唐科技將以i人事和昇鵬人效云為載體,積極推動產業(yè)創(chuàng)新融合。憑借自身      的信創(chuàng)產品和前瞻技術優(yōu)勢,我們將從上游產業(yè)鏈的打通開始,與合作伙伴建立緊密聯系,通過市場應用反饋,不斷優(yōu)化、提升性能和迭代升級核心技術。同時,我們將與用戶直接合作,為市場和用戶提供高質量的產品,不斷強化國產化基礎,推動全國產化人力資源管理解決方案的實施。

 

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