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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構支持集團性組織架構、職能型組織架構和基于匯報關系的組織架構。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經歷、工作經歷、培訓記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復雜排班,移動排班多重排班方式,支持標準工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務數據一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數據無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標設定、過程反饋、考核評價、輔導改進、結果應用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數據智能分析與預警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數據驅動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現
數字人Ali人事應用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務助手等AI能力,讓數字員工幫助企業(yè)實現自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數,給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現您企業(yè)內部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎上進行自助BI分析.數據獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內的各大業(yè)務模塊數據外,還同時支持外部數據收集,接入聯合分析,實現更多業(yè)務場景與人事數據的一體分析化分析.技術上引入圖計算引擎,可以更快更準更方便的查詢和獲得分析結果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

喜報|2022年上海市“專精特新”企業(yè)名單(第二批)公示,利唐i人事成功上榜

2023-03-17 ? 閱讀量   1100

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熱烈祝賀利唐 i 人事上榜2022年上海市專精特新中小企業(yè)(第二批)公示名單。

 

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根據《上海市優(yōu)質中小企業(yè)梯度培育管理實施細則》(滬經信規(guī)范〔2022〕8號),經專家評審和綜合評估,2022年上海市專精特新中小企業(yè)(第二批)3069家公示名單和1328家復核通過公示名單揭曉,并于3月8日結束公示正式發(fā)布。作為新一代智能HR系統(tǒng),利唐 i 人事此次順利通過復核,再次榮登榜單。

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作為新一代智能HR系統(tǒng),利唐i人事以其獨有的“人力資源服務+科技工具”,對外展示中國人力資源服務企業(yè)鏈接全球、服務全球的能力。它擁有技術與行業(yè)雙背景,通過數字技術的應用,讓自身產品能夠更加貼合業(yè)務場景,將人才吸引、管理和數據分析融為一體,快速構建數字驅動的人才戰(zhàn)略。

未來,上海市將把培育“專精特新”中小企業(yè)作為重點,在人才隊伍建設、技術創(chuàng)新、市場開拓、品牌培育、管理提升、融資服務等方面優(yōu)先提供適需有效的服務,助力更多“專精特新”企業(yè)成為行業(yè)標桿,引領行業(yè)發(fā)展。利唐i 人事將繼續(xù)在人力資源行業(yè)的深耕,以推動軟件和信息服務業(yè)的高質量發(fā)展。

 

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