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客戶痛點(diǎn)：

在業(yè)務(wù)不斷拓展之際，杭州火燒云科技有限公司正致力于數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其核心挑戰(zhàn)在于如何運(yùn)用erp人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)賦能員工、激活組織活力，以科學(xué)綜合的管理策略，為公司邁入新發(fā)展階段奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1、指標(biāo)根據(jù)業(yè)務(wù)情況時(shí)長調(diào)整，不能實(shí)時(shí)查看員工績效考核情況；

2、績效模板不支持修改預(yù)制表單，流程，績效目標(biāo)等配置信息；

3、針對不同員工類型360度績效考核周期不一樣，員工考勤標(biāo)準(zhǔn)化管理與監(jiān)控落地難。

解決方案：

i人事erp人力資源管理系統(tǒng)助力杭州火燒云科技有限公司，通過整合梳理與全面盤點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人員信息數(shù)據(jù)全覆蓋。智能化搭建靈活績效模塊，支持PC端與移動(dòng)端應(yīng)用集成，推動(dòng)精細(xì)化管理。數(shù)據(jù)高效透明集中，績效結(jié)果多方位應(yīng)用，優(yōu)化員工體驗(yàn)，為企業(yè)降本增效，激發(fā)內(nèi)在發(fā)展?jié)摿Α?/span>

1、支持不同績效制度或職類差異化績效管理模式落地，通過允許新增指標(biāo)，每月新增不同的指標(biāo)自行修改

2、系統(tǒng)績效模板中有關(guān)，周期、模板、指標(biāo)、流程等靈活配置，高度貼合實(shí)際場景，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)逐級分解與對齊

3、人事管理系統(tǒng)支持PC端和移動(dòng)端完成考核，追蹤員工績效計(jì)劃，及時(shí)發(fā)起調(diào)整，確?？冃в?jì)劃有效實(shí)施，績效全流程動(dòng)態(tài)追溯，提醒自動(dòng)觸發(fā)，在線一鍵催辦，高效反饋一步到位

客戶背景：

  杭州火燒云科技有限公司是一家創(chuàng)辦于2012年5月的互聯(lián)網(wǎng)公司。公司主要產(chǎn)品婚禮紀(jì)，創(chuàng)立于2013年，是結(jié)婚服務(wù)平臺(tái)，結(jié)婚垂直領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸企業(yè)，獲得騰訊2013中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大賽TOP20

婚禮紀(jì)是一個(gè)集婚禮工具（富媒體請柬）、婚禮行業(yè)商家展示、婚品導(dǎo)購、社區(qū)分享為一體的跨平臺(tái)移動(dòng)婚禮應(yīng)用。以模式和產(chǎn)品創(chuàng)新賦能，既滿足當(dāng)代年輕人線上結(jié)婚消費(fèi)需求，也為結(jié)：行業(yè)數(shù)字化升級帶來了機(jī)遇，推動(dòng)了結(jié)婚全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。