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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時,綜合工時計算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動化算薪報稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵業(yè)績增長。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評價、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識庫和勞動法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運營
智慧報表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點以及人事問題點. 通過及時的診斷企業(yè)狀態(tài),實時的對比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速決策,提高決策效率.

泉源堂HR數(shù)字化助推百年藥企新零售轉(zhuǎn)型

2022-03-03 ? 閱讀量   1656

首頁 > 客戶案例

客戶背景

成都泉源堂大藥房連鎖股份有限公司(以下簡稱:泉源堂)所屬行業(yè)為醫(yī)藥連鎖行業(yè),是一家擁有百年歷史的醫(yī)藥企業(yè),定位于筑造醫(yī)藥流通閉環(huán)市場,以醫(yī)藥電商為切入口,全面布局      的連鎖藥房新零售業(yè)務(wù)。

泉源堂通過結(jié)合新零售線上線下的創(chuàng)新型技術(shù),傾力打造泉源堂連鎖藥房“小店面,大品類,高頻次,好服務(wù)”的新商業(yè)模式。目前,泉源堂在全國擁有210處分支機(jī)構(gòu),19家對外投資公司,員工數(shù)量近4000人。

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客戶痛點

1.分至門店眾多,員工考勤屬地化管理,總部統(tǒng)計困難;
2.組織架構(gòu)主要分為職能部門與新零售部門,內(nèi)部審批流程復(fù)雜,常用審批模板有近50個;

解決方案

一體化HR管理系統(tǒng)i人事功能全面,為泉源堂帶來組織人事、薪資管理、考勤管理、審批OA等核心功能應(yīng)用,通過與泛微OA平臺對接,幫助HR減輕工作量,實現(xiàn)總部與各門店之間數(shù)據(jù)互通、信息共享,總部實時管控各門店管理情況,又能確保各門店之間實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

 門店自主考勤,員工手機(jī)打卡,店長移動排班,i人事可任意組合的考勤排班方案,支持劃線排班,考勤數(shù)據(jù)自動匯總,直通薪資、績效,總部HR無需手動統(tǒng)計,也隨時查看,準(zhǔn)確、高效算薪;

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 泉源堂可自行進(jìn)行審批流預(yù)設(shè),根據(jù)不同部門自定義設(shè)置不同審批流程,通過移動端/PC端聯(lián)動,員工移動端發(fā)起、管理、查看各類審批信息,HR或管理層移動快速審批,審批流更清晰、更高效;

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 滿足泉源堂對檔案管理的定制化需求,員工從入職到離職全部信息數(shù)據(jù)自動存檔,員工異動聯(lián)動檔案自動更新,保證企業(yè)實時獲取員工最新動態(tài),實現(xiàn)內(nèi)部信息統(tǒng)一共享,更能夠降低紙質(zhì)文檔帶來的成本浪費。

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