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i人事一體化HR系統(tǒng)
組織人事i人事員工管理系統(tǒng)為HR做好企業(yè)員工管理和流程管理的好助手。i人事員工管理系統(tǒng)包含組織架構(gòu)管理,職位職級(jí)體系管理、人員檔案管理、合同管理、證照管理等。組織架構(gòu)支持集團(tuán)性組織架構(gòu)、職能型組織架構(gòu)和基于匯報(bào)關(guān)系的組織架構(gòu)。人員管理系統(tǒng)包括人員基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效檔案、成長記錄等完備的檔案信息。
考勤排班i人事考勤系統(tǒng)軟件,i人事員工考勤系統(tǒng)提供全場景考勤管理方案,支持多考勤周期,復(fù)雜排班,移動(dòng)排班多重排班方式,支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),綜合工時(shí)計(jì)算.i人事考勤打卡系統(tǒng)可以與考勤打卡,門禁卡,釘釘,企微,飛書打卡無縫銜接.i人事考勤管理系統(tǒng),讓HR和員工考勤管理更簡單高效。
智能薪酬i人事工資薪酬薪資管理系統(tǒng)考勤績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一鍵式接入,福利薪酬管理個(gè)稅成本一站式處理,薪酬系統(tǒng)助力企業(yè)全流程自動(dòng)化算薪報(bào)稅。薪酬管理系統(tǒng)讓工資計(jì)算系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)無縫銜接算薪流程,hrm系統(tǒng)海量函數(shù)行業(yè)級(jí)算薪模板,i人事工資管理系統(tǒng)智能檢測靈活審批快捷發(fā)薪,直達(dá)稅局0稅差報(bào)稅繳款。薪酬系統(tǒng)算薪從此不煩心。i人事工資管理系統(tǒng)讓薪酬助力企業(yè)管理決策,激勵(lì)業(yè)績?cè)鲩L。
智慧績效i人事智慧績效系統(tǒng),全面、持續(xù)的績效管理系統(tǒng);績效考核系統(tǒng)支持從目標(biāo)設(shè)定、過程反饋、考核評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)改進(jìn)、結(jié)果應(yīng)用等全過程員工kpi績效考核管理;員工績效管理系統(tǒng)覆蓋多種績效管理模式,靈活配置、組合,開箱即用;i人事okr管理績效系統(tǒng)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能分析與預(yù)警,賦能組織,激活員工,助力企業(yè)打造高績效組織
招聘管理i人事一體化智能招聘系統(tǒng),人才招聘管理系統(tǒng)多渠道職位發(fā)布智能簡歷解析、靈活招聘流程、多方協(xié)同面試安排、人才管理系統(tǒng)一站式全流程線上管理,社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦全場景覆蓋,靈活配置自定義報(bào)表智能一鍵生成、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,從簡歷獲取到人才沉淀全階段可視化分析和呈現(xiàn)
數(shù)字人Ali人事應(yīng)用智能助理,HR分身,ChatBI,企業(yè)知識(shí)庫和勞動(dòng)法務(wù)助手等AI能力,讓數(shù)字員工幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化管理.了解這些工具如何提升企業(yè)效率 ,優(yōu)化人力資源管理,并確保合規(guī)運(yùn)營
智慧報(bào)表i人事智數(shù),給您提供更廣,更高的洞察視角發(fā)現(xiàn)您企業(yè)內(nèi)部的人事亮點(diǎn)以及人事問題點(diǎn). 通過及時(shí)的診斷企業(yè)狀態(tài),實(shí)時(shí)的對(duì)比,環(huán)比,同比,下轉(zhuǎn)洞察迅速定位問題.提供大量人力資源專家級(jí)的預(yù)置專業(yè)看板圖表,開箱即用,并可在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自助BI分析.數(shù)據(jù)獲取渠道多,除沉淀的系統(tǒng)內(nèi)的各大業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)外,還同時(shí)支持外部數(shù)據(jù)收集,接入聯(lián)合分析,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)場景與人事數(shù)據(jù)的一體分析化分析.技術(shù)上引入圖計(jì)算引擎,可以更快更準(zhǔn)更方便的查詢和獲得分析結(jié)果,助力管理層快速?zèng)Q策,提高決策效率.

中糧生物—數(shù)字化賦能一線員工標(biāo)準(zhǔn)化管理

2021-09-01 ? 閱讀量   1544

首頁 > 客戶案例

客戶背景

中糧生物為目前國內(nèi)規(guī)模優(yōu)秀、技術(shù) 的玉米深加工企業(yè)之一,并致力于成為的營養(yǎng)、健康、低碳、環(huán)保的生化制品提供者,利用現(xiàn)代生物科技進(jìn)行深加工,為全球客戶提供食品配料和食品添加劑的解決方案。

客戶痛點(diǎn)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)生加工的一線員工比較多,比較依賴線下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),如考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在溝通和數(shù)據(jù)匯總上面比較花時(shí)間,并且基層人員在執(zhí)行上容易出現(xiàn)拖沓的現(xiàn)象;;
2.審批流程繁瑣,公司制度通知無法有效及時(shí)的查收;
3.人事檔案無法快速查看,對(duì)于發(fā)起人事調(diào)動(dòng)時(shí),無法快速的了解員工的之前的情況;

解決方案

 通過智能人事管理、靈活考勤排班,結(jié)合數(shù)據(jù)分析,全面支持工廠人力資源最優(yōu)管理;

通過i人事系統(tǒng),可以有效的完成考勤由紙質(zhì)化到數(shù)字化的轉(zhuǎn)型,隨時(shí)查看員工的出勤狀態(tài),形成固定的數(shù)字化報(bào)表,可以快速了解員工的基本信息,為發(fā)起人事異動(dòng)做數(shù)據(jù)化的精細(xì)化的管理支撐;

i人事內(nèi)置多套排班方案,可結(jié)合工廠生產(chǎn)計(jì)劃、合規(guī)要求、人員配置情況、工時(shí)管理要求、淡旺季、任務(wù)加急情況等來進(jìn)行智能靈活、批量排班及調(diào)整,支持班前制定排班計(jì)劃、班中實(shí)時(shí)調(diào)整、班后自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工時(shí);

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 一線員工入職信息線上存儲(chǔ),貫穿“選用育留”,自動(dòng)對(duì)應(yīng)組織架構(gòu),人員信息、匯報(bào)關(guān)系、組織部門三者信息同步變更,并一一對(duì)應(yīng),HR可于i人事后臺(tái)拖拽,批量調(diào)整,異動(dòng)信息自動(dòng)觸發(fā)全流程數(shù)據(jù)調(diào)整,形成以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源一體化管理

員工手機(jī)端一鍵發(fā)起申請(qǐng)、審批,自動(dòng)觸發(fā)上級(jí)審批人,自動(dòng)推進(jìn)審批流程,數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)后續(xù)人事管理,無需手動(dòng)調(diào)整

 

 

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